دليل سياسات وإجراءات المركز التدريبي
آخر تحديث: يونيو 2026
يوضّح هذا الدليل نظام مركز المستقبل للتدريب (FHTC) ورؤيته وهيكله التنظيمي، ويُحدّد السياسات والإجراءات التي تحكم جميع الأنشطة التدريبية على المنصة.
١. الرؤية والرسالة
تتمثّل رؤية FHTC في أن يكون مركزاً رائداً للتدريب الصحي في المملكة العربية السعودية، يُخرّج كوادر صحية مؤهّلة تسهم في تحقيق أهداف رؤية 2030. وتتمثّل رسالته في تقديم برامج تدريبية معتمدة وذات جودة عالية تستوفي معايير المركز الوطني للتعليم الإلكتروني (NELC) ومتطلبات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
٢. الهيكل التنظيمي
يعمل المركز وفق تسلسل تنظيمي واضح يقوده المدير العام، مع أقسام متخصّصة يتولّى كلٌّ منها وظيفة أساسية من وظائف العملية التدريبية:
المدير العام
القيادة العامة والاستراتيجية والمساءلة
الشؤون الأكاديمية
البرامج والمناهج والمدربون والاعتماد
ضمان الجودة
المعايير والتقييم والتحسين المستمر
العمليات التقنية
المنصة وأنظمة التعليم الإلكتروني والتكاملات
الشؤون المالية والإدارية
المدفوعات والفوترة والموارد البشرية والمشتريات
خدمات المتدربين
الالتحاق ودعم المتدربين وشؤونهم
٣. القيم الجوهرية
الجودة والنزاهة والابتكار وإتاحة الوصول هي الركائز الأساسية لجميع أنشطة FHTC. يلتزم المركز بتكافؤ الفرص لجميع المتدربين بصرف النظر عن خلفياتهم أو تخصصاتهم.
٤. التسجيل والالتحاق
يتعيّن على المتدربين إنشاء حساب باستخدام رقم الهوية الوطنية أو الإقامة وتقديم معلومات مهنية وتواصلية دقيقة. يستلزم التسجيل في أيّ برنامج تقديم بيانات اعتماد سارية. يُؤكَّد الالتحاق فور سداد الرسوم أو الموافقة الإدارية، وبعدها يحصل المتدرب فوراً على الوصول الكامل لجميع مواد الدورة.
٥. معايير التدريب
تلتزم جميع برامج التدريب في FHTC بمعايير الجودة التي يضعها المركز الوطني للتعليم الإلكتروني (NELC). تُراجَع البرامج وتُحدَّث دورياً لضمان انعكاسها للممارسة السريرية والمهنية الراهنة. يُقيَّم المدربون بصفة منتظمة وتُدمَج ملاحظات المتدربين في دورات تحسين البرامج.